這次去旅行住了這間釜山柏悅飯店 (Park Hyatt Busan)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間釜山柏悅飯店 (Park Hyatt Busan)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
釜山柏悅飯店 (Park Hyatt Busan) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 釜山柏悅飯店 (Park Hyatt Busan) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於釜山柏悅飯店
簡介
位於釜山的範圍之內、交通方便，釜山柏悅飯店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 距離市區繁華地段僅有5Km的路程，這間5星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 由於靠近Mipl Homepluse Heundae, Woo Gallery, Gallery Elsa等景點，旅客非常喜歡入住這家飯店。
為使客人感到賓至如歸，釜山柏悅飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店的主要設施有24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 票劵代售服務。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了衣櫥, 免費茶包, 浴室配有電視, 更衣室, 浴巾來滿足客人的需求。 在飯店內可找到熱水浴池, 健身房, 桑拿三溫暖, 室内游泳池, Spa等多種精彩的娛樂設施。 想在釜山尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮釜山柏悅飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
交通服務/設施
代客叫車服務
停車場 (附設, 免費)
代客停車
單車出租
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
酒吧
服務與便利設施
可寄放行李
每日客房清潔服務
送洗服務
外幣兌換
保險箱
乾洗服務
吸菸區
美髮沙龍
禮賓服務
兒童專屬
保母/托兒服務
接待設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
電梯
可帶寵物
無障礙友善設施
所有客房均提供
舒適旅店
DVD/CD播放器
空調
電話
iPod專用播放底座
室內拖鞋
衛星頻道/有線電視
Mini Bar
書桌
遮光窗簾
平面電視
浴巾
鞋類清潔用品
冰箱
浴室配有電視
鬧鐘
免費Wi-Fi
浴缸
燙衣設備
免費茶包
浴袍
獨立淋浴間和浴缸
免費瓶裝水
茶/咖啡機
體重計
吹風機
暖氣
房內保險箱
禁菸房
親子出國
訂房折扣
小型家庭旅館
預訂與入住須知【必讀】
行李及接送服務在釜山站提供，時刻表和收費等詳情請聯絡飯店。
可於週末及公共節假日提供往返於飯店和釜山站的行李運送服務。客人需聯絡禮賓部櫃檯。
早餐僅於餐廳提供。預訂內已含的早餐不可替換為客房服務。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
精選
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
重要須知【必讀】
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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行政院長賴清德上任後，一例一休修法成定局。人力銀行調查，高達 63% 企業支持修法，又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議，未來修法應對加班工時計算提供更高彈性，採行類似「工時銀行」制度，並增加 3 天國定假日，分別是青年節、教師節以及聖誕節。
一例一休上路滿 9 個月，在新閣揆賴清德拍板下，勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查，高達 6 成 3 企業支持修法，僅不到 1 成企業反對，又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。
調查顯示，一例一休實施至今， 6 成企業已確定勞動成本增加，較今年 2 月調查時大增 36 個百分點，勞動成本平均增加 11.7% ，也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時， 6 成企業表示，一例一休將使今年獲利減少，平均減少 13.4% ，獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。
至於最迫切需要修法的條文，近半數企業投給「休息日工資增加，且工時納入加班計算」，第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」，第 3 是「增加特休，且年度未休完發給工資」。
▲時值一例一休修法檢討期， 104 人力銀行提出 5 大建議方向，呼籲新增 3 天國定假日。（圖／ 104 人力銀行提供）
104 人力銀行則建議，全年國定假日由 12 天增加至 15 天，恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 12 / 25 聖誕節。同時，因應企業淡旺季勞力需求不同，增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時，單月加班時數不得超過 60 小時規定。
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